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Dienstleistungen

Sie bekommen eine robuste und agile Organisation. Ihre Mitarbeiter arbeiten produktiv und mit Freude zusammen. Ihr Unternehmen entwickelt sich heute, morgen & übermorgen.

Unser Anliegen: Ihr Unternehmen gedeiht und ist fit für die Herausforderungen der Zukunft.

Gerne unterstützen und begleiten wir Sie, damit Sie sich auf die Themen ausrichten, welche für Ihren zukünftigen Erfolg bedeutsam sind. Wir helfen Ihnen, alle Ihre Ressourcen und Kräfte zu bündeln.

  • Visionen, Wertesysteme und Grundsätze entwickeln. Ein Hebel zur Verankerung ist das Mitarbeitergespräch
  • Stärken entdecken, Resonanz auf dem Markt evaluieren
  • Stärken entwickeln
  • Unternehmensziele und Strategie entwickeln
  • Strategie umsetzen
  • Risikomanagement einführen
  • Innovationsmanagement einführen

Wie innen, so aussen.

So, wie ein Unternehmen im Inneren funktioniert, strahlt es aus in die Welt der Kunden.

Wir unterstützen Sie, Ihr Unternehmen so zu organisieren, dass Abläufe, Zuständigkeiten, Führung und Kommunikation sinnvoll zusammenpassen und die Menschen im Betrieb produktiv und mit Freude zusammenarbeiten.

  • Organisation gestalten
  • Prozesse optimieren
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsqualität messen und verbessern
  • Führung stärken
  • Unternehmenskultur analysieren
  • Führung und Unternehmenskultur entwickeln – für produktive und gesunde Mitarbeiter 
  • Zusammenarbeit auf den SINN und die übergeordneten Ziele ausrichten. Ein Hebel dazu ist das Mitarbeitergespräch.

Das Managementsystem soll der Unternehmensführung und den Mitarbeitern dienen.

Wir helfen Ihnen, die für Sie relevanten ISO-Normen und andere Anforderungen (z.B. IKS, ISAE 3402) pragmatisch und sinnvoll zu interpretieren.

Gemeinsam gestalten wir Ihr Managementsystem so, dass sich die Führungskräfte und die Mitarbeitenden gerne daran orientieren.

Das Ergebnis: Sie haben ein schlankes und lebendiges Managementsystem, welches alle nötigen Anforderungen erfüllt.

  • implementieren, dokumentieren, einführen, schulen
  • optimieren (weniger ist mehr!)
  • auditieren (interne Audits, Zertifizierungsaudits)

Die Welt ist im Wandel. Menschen, Organisationen und Unternehmen müssen sich diesem Wandel stellen.

Dies fällt manchmal schwer. Das Alte ist bekannt, das Neue noch ungewiss.

Mit unserem integralen Coaching-Ansatz erleichtern wir es, sich auf Neues einzulassen. Wichtig dabei ist uns, dass Sie Ihre Schritte selber gehen. Denn Entwicklung kommt von innen heraus.

Respektvolle und Sinn gebende Zusammenarbeit bilden die Basis für den Erfolg.

  • Einzelpersonen in persönlichen Umbruchphasen
  • Führungskräfte und Teams in herausfordernden Situationen
  • Entwicklungsprojekte begleiten

Wir sind mehr als Unternehmensberater:

Wir helfen Ihrem Unternehmen, eine robuste, effiziente und agile Organisation aufzubauen.

Wir helfen den Menschen in Ihrem Unternehmen, produktiv und mit Freude zusammenzuarbeiten.

Instrumente

Instrumente sind nicht die Lösung, sondern sie holen Unsichtbares ans Licht und helfen, die Entwicklung zu steuern.

APL-System: Zustandsanalyse Ihres Unternehmens

Instrument zur strategischen Planung und Steuerung. Das APL-System deckt Lücken auf und zeigt, wie die Pläne und Vorgaben der Unternehmensleitung bei den Mitarbeitern und bei den Kunden ankommen.

Zudem dient es zur Analyse, Stärkung und Entwicklung der Unternehmenskultur.

Weitere Informationen finden Sie hier… und direkt beim APL Institute

Machen Sie mit beim Wettbewerb „Top Company Award 2016“!

HR-aktiv: Mitarbeiterzufriedenheit messen

Mit der HR-aktiv messen wir die Mitarbeiterzufriedenheit über die gesamte Belegschaft. Es ist ein web-basiertes, sehr bedienungsfreundliches Tool. Auswertungen auf Knopfdruck.

siehe auch Publikationen

HR-aktiv Kompass: Führungsqualität messen

Wir messen Führungsqualität und –wirksamkeit durch den Vergleich von Selbst- und Fremdbild einer Führungskraft.

Web-basiertes, bedienungsfreundliches Tool. Auswertungen auf Knopfdruck.

siehe auch Publikationen

SIRIS Time4success: Für den Umsetzungserfolg Ihrer Konzepte

Die SIRIS-Systeme bieten eine Web-Plattform für

  • Befragung, z.B. Mitarbeiter, Kunden,
  • Dialog, z.B. Mitarbeitergespräch, Veränderung steuern
  • Analyse, z.B. Denkstile, Lebenszyklus

Durch den modularen Aufbau und die hohe Benutzerfreundlichkeit bleiben keine Wünsche offen.

Die SIRIS-Systeme geben Orientierung und Sicherheit in allen erfolgskritischen Phasen der Unternehmensentwicklung.

Audit: Einhaltung von Vorgaben prüfen

Als Instrument zeigt ein Audit, wie gut Ihre Organisation bestimmte Anforderungen erfüllt. Beispiele: ISO 9001, ISO 27001, interne Vorschriften, Gesetze.

Risikoanalyse- und Bewertung

Öffnet Ihnen die Augen:

  • wo lauern Gefahren oder Chancen?
  • Was können Sie unternehmen, um gewappnet zu sein?
  • Worauf sollten Sie achten, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?