Es ist wissenschaftlich bewiesen: Die Unternehmenskultur hat einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg, denn erst zweckmässiges Verhalten macht Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter erfolgreich.
Systematisch und gezielt entwickeln wir gemeinsam Ihre Unternehmenskultur (im Sinne von Verhaltenserwartungen der Organisation an die Mitarbeitenden) mit folgendem Ergebnis:
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- lassen sich herausfordern, verfolgen realistische Ziele und lösen Probleme
- haben Freude an ihrer Arbeit und daran, hervorragende Produkte und Dienstleistungen zu liefern
- sind unterstützend und konstruktiv – lassen sich in diesem Sinn auch beeinflussen
- sind gerne im Kontakt mit anderen, freundlich und offen
Dies steigert messbar den Unternehmenserfolg.
Innovatives Instrumentarium
Das bewährte und zugleich innovative Instrumentarium von Human Synergistics hilft mir und meinem Kunden,
- Führung,
- Zusammenarbeit,
- Verhalten gegenüber Kunden,
- Verhaltenserwartungen (Unternehmenskultur),
- Leistungsfähigkeit der Organisation,
zu analysieren, zu verstehen und auf ein Ziel hin zu entwickeln.
Ihr Vorteil: Höchstleistungen mit System!
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Die zielgerichtete Leistung Ihres Unternehmens wird gesteigert.
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Mitarbeiter und Führungskräfte werden als Menschen ernst genommen und geben mit Freude ihr Bestes.
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Kunden sind begeistert von Ihren Produkten und Dienstleistungen.
Machen Sie die Unternehmenskultur sichtbar!
- Rufen Sie mich an: +41 (0)78 603 03 40, oder
- Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Ich freue mich auf Sie!
Akkreditierter Berater
Ich bin von Human Synergistics ausgebildet und akkreditiert.
Gerne erkläre ich Ihnen die zu Grunde liegenden Zusammenhänge und betreue ich Sie auf Ihrem Weg zur Erfolgskultur!
Bei grossen und geografisch verteilten Kulturprojekten arbeite ich gerne mit meinem Netzwerk Kulturassessment.ch zusammen.
Veränderung ist messbar
Sowohl Erfahrung als auch Forschung belegen es:
Ein Feedback eines Anwenders in der Schweiz: "Ich glaube, wir hatten einen Payback von wenigen Monaten.“
Messbare Veränderung der Unternehmenskultur:
Je mehr blau, desto erfolgreicher wirkt die Unternehmenskultur.
Veränderung der Schlüsselergebnisse:
(Langzeitstudie der Harvard University)
Beeindruckende Zahlen, wissenschaftlich erhärtet!
