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Unternehmenskultur - Gesundheit

Ihre Unternehmenskultur beeinflusst die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
Stress am Arbeitsplatz
Arbeiten mit Freude

Gesunde Mitarbeiter leisten mehr als gestresste oder gar kranke Mitarbeiter.

Zusammenhänge

  • Geistige und psychische Überlastung am Arbeitsplatz macht krank.
  • Schlechte Führung führt zu einer schlechten Unternehmenskultur, denn Führung prägt durch ihre Vorbildwirkung die Unternehmenskultur.

Untersuchungen belegen den Zusammenhang zwischen der Unternehmenskultur einerseits – und der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter andererseits.

Deshalb lohnt es sich, Führung und Unternehmenskultur gemeinsam zu analysieren. Daraus können wir Massnahmen entwickeln, welche die Führung so stärken, dass die Mitarbeiter mit Freude produktiv zusammenarbeiten.

Eine unterstützende Unternehmenskultur fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und steigert den Gewinn!

Fehlt diese, nimmt deren Gesundheit Schaden. Die wirtschaftlichen Konsequenzen sind schlechte Qualität, hohe Fehlerkosten, Ausfälle wegen Krankheit, höhere Personalkosten und unzufriedene Kunden.

Kurzanalyse Ihrer Unternehmenskultur

Beantworten Sie die 12 Fragen auf der nächsten Seite, und ich sende Ihnen eine Auswertung mit individuellen Handlungsempfehlungen zur Entwicklung einer optimalen Unternehmenskultur.

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